Kedvezményezett neve: ROCK OIL Kft.

Cégünk, a Rock Oil Kft. a 2022-ben Erzsébet Fürdő Medical gyógyászati szolgáltatásait a KKV Technológia Plusz hitelprogramban (GINOP Plusz-1.4.3-24) kapott 100 millió Ft összegű kamatmentes hitel segítségével megvalósuló eszközfejlesztéssel bővítjük, amelynek eredményeként szemészeti műtétek, nőgyógyászati tükrözéses vizsgálatok, ortopédiai tükrözéses vizsgálatok és ultrahangos képalkotó vizsgálatok elvégzésére is lehetőség nyílik a vendégeink számára.

A projekt 2024.09.17. és 2025.02.26. között valósult meg.

Projekt címe: A ROCK OIL Kft. munkavállalóinak képzése a versenyképesség növelése érdekében Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00878

Támogatás összege: 27 500 000 Ft

Támogatás mértéke: 100 %

Projekt tartalmának bemutatása:

A folyamatosan és egyre gyorsabban változó környezetünkben a vállalkozások alapvető érdeke, hogy a változásokhoz minél hatékonyabban alkalmazkodjanak. Ebben segítséget nyújt a munkahelyi képzés is, melynek általános értelemben vett célja, hogy biztosítsa azokat a kompetenciákat a szervezetben, amelyek segítségével a szervezet rugalmasan tud alkalmazkodni a változó kihívásokhoz, illetve amelyek szükségesek a meglévő szervezeti kultúra megtartásához vagy fejlesztéséhez. A munkahelyi képzés előnyei között szerepelhet többek között az erős célra orientáltság, a csoportdinamika felgyorsítása, a specifikus szervezeti problémák hatékonyabb megoldása.

A Rock Oil Kft. számára fontos szempont, hogy a munkavállalóit ösztönözze és támogassa az egész életen át tartó tanulásban, így a munkavállalók jobban tudnak alkalmazkodni a munkaerő-piaci és társadalmi változásokhoz. A Kft. előző évi statisztikai létszáma 43 fő, a képzésbe bevontak száma 38 fő, így főként a megfelelő képzettség hiánya által történt a munkavállalók kiválasztása. Emellett akit fejlesztenek, az fontosnak érzi magát a szervezetben, motiváltabb lesz a pozíciójában, csapatában. A képzés bizalmi kapcsolat munkáltató és munkavállaló között, mindkettejüknek perspektívát ad.

A Kft. fokozott figyelemmel kísérte a képző intézmény kiválasztását, hisz elsődleges szempontja a színvonalat oktatás volt.

Ezért ennek a projektnek a keretében a Kft az alábbi képzések megvalósítását tervezi:

Pénzügyi projektmenedzser-asszisztens OKJ 51 344 06 (640 óra) 15 fő részére – az OKJ-s képzés a Kft. profiljához igazodik, hisz a tenderek, pályázatok egyre gyakrabban lépnek főszerepbe egy ilyen méretű vállalkozásnál. 15 fő vesz részt a képzésen, ezáltal megnövelve a vállalkozás versenyképességét és esélyét a terjeszkedésre is. OKJ 31 341 05 Élelmiszer- és vegyi áru eladó (350 óra) 15 fő részére – az OKJ-s képzés a Kft. profiljához igazodik. 15 fő vesz részt a képzésen, ezáltal megnövelve a vállalkozás versenyképességét és esélyét a terjeszkedésre is. Ez lehetőséget teremt a vállalkozás későbbi terjeszkedéséhez is. Első lépések a digitális világba – IKER 1 szintű képzés 20 fő részére – a digitális gazdaságba történő beilleszkedés javítása érdekében elengedhetetlen ez a képzés. Célunk a munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás átadása. IPAR 4.0 Felkészülés Képzés (szervezeti filozófia vállalati bevezetéséhez valamint fejlesztéséhez szükséges munkavállalói kompetenciák fejlesztése) 12 fő részére Projekt megvalósulásának időtartama: 2019.03.19. – 2020.12.29.

Projekt címe: „Rugalmas foglalkoztatási rendszer bevezetése az ROCK OIL Kft-nél” Projekt azonosítója: GINOP-5.3.2-16-2016-00333

A Projekt megvalósításának kezdete: 2017.05.30.

A Projekt fizikai befejezésének tervezett napja: 2018.05.29.

Projekt megvalósításának helyszíne: 3530 Miskolc, Erzsébet tér 4

Támogatási összeg: 7 561 760 Ft

Támogatás intenzitása: 100%

Projekt tartalma:

Munkakör átszervezéséhez, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkajogi, pénzügyi, szervezetfejlesztési és humán erőforrás-fejlesztési tanácsadás Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés, valamint műhelymunkák Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzések 1 fő munkahelyi mentor foglalkoztatása, a munkatárs bérköltsége a pályázatban 12 hónapon keresztül kerül elszámolásra. fejlesztés keretében a távmunka végzéséhez, HR működés fejlesztéséhez és a távelérés bevezetéséhez kapcsolódó technológiai (szoftver, eszköz) és munkaeszközök kerülnek beszerzésre.

Projekt címe: „A Rock OIl Kft munkavállalóinak képzése a versenyképesség növelése érdekében.” Projekt azonosítója: GINOP 6.1.6-17-2018-00878

A Projekt megvalósításának kezdete: 2019.01.02.

A Projekt fizikai befejezésének tervezett napja:

Projekt megvalósításának helyszíne: 3530 Miskolc, Erzsébet tér 4

Támogatási összeg: 27 000 000 Ft

Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.

Kedvezményezett neve: Rock Oil Kft. képzés neve és célja: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő szerződött támogatás összege: 15.119.080 Ft

Képzések részletes bemutatása:

Konfliktuskezelés 20 óra : Konfliktuskezelés programmodul célja, hogy a résztvevők képesek legyenek felismerni konfliktuskezelés módját és tudják a konfliktusokat a tanultaknak megfelelően alkalmazni, a gyakorlatok feldolgozásával az ”itt és most” –ból az „ott és akkor” -ra fordítani. Stresszkezelés 16 óra: hogy a résztvevők megismerjék a stressz fogalmát, a stresszmodellt, technikáit és a stressz következményeit. Megismerjék a támogatói hálózatuk hatékonyságát. Táblázatkezelés haladóknak 32 óra : Legyen képes egy táblázatkezelő program haladó szintű használatára: táblázat kialakításához és formázásához szükséges műveletek végrehajtása, matematikai képletek és függvények használata, diagramok készítése, pénzügyi műveletek végrehajtása. Érzékenyítő tréning 20 óra : A képzés célja az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód, a tolerancia és befogadó-készség növelése, egy befogadó környezet kialakítása. A kompetenciák fejlesztése, amely megoldást és segítséget nyújt az elfogadó és befogadó szemlélet kialakításában, erősítésében. Mentálhigiénés tréning 16 óra : A képzésen résztvevők képesek lesznek a tréning végére a mentálhigiénés szemléletmódjuk során hivatásszerepükben felkészültebben munkájukat elvégezni. Továbbá cél, hogy a mentálhigiénés problémahelyzetek megelőzését segítse. Megismertje és használja a segítő kapcsolatokat.

Képzések tervezett befejezési dátuma : 2023.02.06